颱風假無薪假 - 颱風假無薪假勞基法 - 颱風天上班兩倍
TWD 56.12
勞動臺北電子報第9期
如果要求民間配合政府因颱風而宣布停班停課的禁令，可有幾種思考，一是將颱風停班日視為「無薪假」，即當日不出勤亦不支薪，但不影響其他勞工權益，出勤即支付一日薪資；第二種是
勞基法颱風無薪假雇主要付薪水嗎？上班受傷可以申請職災
如果勞工因颱風放假而未出勤，雇主有權不給薪資無薪假，但這不應被視為勞工曠工或遲到的行為。 此外，雇主也不可以強迫勞工以事假或特休假的方式來處理這一
13 颱風假該不該放?到底是有薪假還是無薪假?
原因在於，颱風假在本質上不是《勞基法》規定的假期，因此無法透過《勞基法》的相關規定，要求雇主給予勞工有薪休假。
你是放颱風假還是無薪假？勞動部長何佩珊給答案
雖然勞工又有不用上班的「小確幸」，但不是每個人都能「爽放」，因為根據勞動部要點，雇主在颱風假「宜」不扣發當日工資，因此有許多勞工的颱風假其實是無薪假
颱風假上班有薪水嗎？勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定
因此，目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 不過，勞動部也進一步說明，若各縣市政府宣布颱風天停止上班後，可由各
颱風假不是假，颱風天放假有薪水嗎?
需注意，若雇主要求員工「颱風假需以自己的特休來抵銷，否則不給薪」，這種做法是不合法的。 根據勞動部的規定，颱風假不能以其他形式或假別來替代。 且按勞